経営理念

社労士法人ビジネスサポート大田事務所は、労務・人事管理の専門家として、


「人として人に関わり人を笑顔にする会社」


になることを使命とし、お客様と社労士業界の発展に貢献します。

事務所の行動指針・行動基準

社労士法人ビジネスサポート大田事務所の行動指針


1.お客様の声に耳を傾け、依頼者の信頼に応えます。


2.お客様が仕事に打ち込める労働環境を実現します。


3.お客様と共に栄え、社会の健全な発展に貢献しま

  す。

「自利利他」の理念の実践とは

TKC全国会の基本理念である「自利利他」について、TKC全国会創設者飯塚毅は次のように述べています。
大乗仏教の経論には「自利利他」の語が実に頻繁に登場する。解釈にも諸説がある。その中で私は「自利とは利他をいう」(最澄伝教大師伝)と解するのが最も正しいと信ずる。
仏教哲学の精髄は「相即の論理」である。般若心経は「色即是空」と説くが、それは「色」を滅して「空」に至るのではなく、「色そのままに空」であるという真理を表現している。
同様に「自利とは利他をいう」とは、「利他」のまっただ中で「自利」を覚知すること、すなわち「自利即利他」の意味である。他の説のごとく「自利と、利他と」といった並列の関係ではない。
そう解すれば自利の「自」は、単に想念としての自己を指すものではないことが分かるだろう。それは己の主体、すなわち主人公である。
また、利他の「他」もただ他者の意ではない。己の五体はもちろん、眼耳鼻舌身意の「意」さえ含む一切の客体をいう。
世のため人のため、つまり会計人なら、職員や関与先、社会のために精進努力の生活に徹すること、それがそのまま自利すなわち本当の自分の喜びであり幸福なのだ。
そのような心境に立ち至り、かかる本物の人物となって社会と大衆に奉仕することができれば、人は心からの生き甲斐を感じるはずである。

事務所の行動指針

      人事、労務の専門家が貴社を訪問し、次の業務を支援します。


  1.私達は、お客様の永続的な繁栄のために、活力を生む労務革新を支援ます。


  2.私達は、誠実、正確、迅速に行動します。


  3.私達は、常に変革を求めサービスの向上に努めます。


  4.私達は、人事・労務のプロとして法令に基づく的確なアドバイスをします。   


  5.私達は、笑顔の絶えない職場環境づくりをサポートします。